현대홈쇼핑

현대홈쇼핑은 어떤기업일까요?

출처 - 현대홈쇼핑

현대홈쇼핑은 2001년 5월 방송채널 사용사업과 홈쇼핑 프로그램의 제작, 공급 및 도소매업 등을 목적으로 설립되어 같은 해 11월에 방송개국과 동시에 영업을 개시하였습니다.

현재 TV 홈쇼핑, 인터넷 쇼핑몰 사업을 주로 영위하고 있으며, 인터넷 쇼핑 부문은 종합 인터넷 쇼핑몰 '현대Hmall' 운영과 모바일 부분은 종합 인터넷쇼핑몰 '현대Hmall' 운영과 모바일 부분의 지속적인 투자를 통해 적극적으로 인터넷 쇼핑 시장에 대응하고 있습니다.

 

고객을 행복하게, 세상을 풍요롭게 Global Homeshopping Leader 현대홈쇼핑

현대홈쇼핑은 TV홈쇼핑과 종합인터넷 쇼핑몰인 현대Hmall을 통해 고객에게 고품질의 상품을 합리적인 가격에 제공하고 있으며, 혁신적인 고객서비스를 통해 홈쇼핑 서비스를 한 단계 업그레이드 시켜왔습니다.

나아가 국내 최초로 T-커머스 서비스를 시작하였으며, 2011년에는 업계 최초로 스마트 TV전용 쇼핑앱을 출시하여 PC와 모바일 그리고 TV라는 세 개의 매체를 자유롭게 넘나들며 편리한 쇼핑이 가능하도록 N스크린시대의 진정한 쇼핑 리더가 되기 위해 박차를 가하고 있습니다.

앞으로도 현대홈쇼핑은 고객/협력사/현대홈쇼핑이 다같이 성공하고자 하는 'All Togeter' 정신으로 온라인 쇼핑시장의 새로운 역사를 다시 쓰고자 합니다.

출처 - 현대홈쇼핑

기업명은 (주)현대홈쇼핑, 기업구분은 현대백화점 계열사, 코스피 상장기업입니다. 업종은 기타 통신 판매업, 설립일은 2001년 5월 29일입니다. 상장일은 2010년 9월 13일, 매출액은 1조 177억 1,994만(2018년 12월 기준 IFRS 연결) 직원수 960명(2019년 6월 기준), 평균연봉 5,000만원 이상 ~ 7,000만원 미만 (2019년 8월)

 

현대백화점그룹 개요

현대백화점그룹은 1971년 매출액 8천 4백만원 규모의 회사에서 출발하여 수많은 어려운 시기를 슬기롭게 극복하고, 2017년말 기준 약 16조원의 매출액과 8천 3백억원의 경상이익을 달성하며, 재계 그룹순위('18년 발표기준, 공기업제외)가 자신 기준 21위, 순이익 기준 20위인 대규모 그룹으로 성장하였습니다. 앞으로도 Passion Vision 2020의 달성을 위해 기존사업 분야인 유통, 미디어, 종합식품, B2B 수익성 항상과 함께 시너지 창출이 가능한 분야 및 미래 성장기업으로의 진출을 적극 추진해 나갈 것입니다.

 

출처 - 현대홈쇼핑

 

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고객을 행복하게, 세상을 풍요롭게 고객이 편리하게 합리적인 소비를 할 수 있도록 최상의 쇼핑서비스를 제공

고객에게 가장 신뢰받는 Global Homshopping Leader 목표시장의 고객신뢰도 1위

출처 - 현대홈쇼핑

 

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TV홈쇼핑 

1. 케이블, 위성, IPTV의 100여개의 채널을 통해 전국적으로 송출 중

2. 업계 최초로 다양한 무형상품 기획 및 개발

 

모바일 인터넷 쇼핑

현대백화점 상품 및 TV홈쇼핑 상품을 판매하는 종합 인터넷 쇼핑몰

출처 - 현대홈쇼핑

 

현대홈쇼핑 채용공고

그룹 비전과 인재상에 부합하는 열정적인 여러분을 선발하기 위해 각 회사별로 다양한 채용 Process를 진행하고 있습니다.

출처 - 현대홈쇼핑

모집 

캠퍼스 리크루팅, 워너비 패셔니스타를 통한 지원자 모집

 

서류전형

자기소개서, 교내 외 활동사항, 학교, 성적 외국어 능력 등을 기준으로 심사합니다.

 

1차 면접(팀장)/인성검사

인성면접: 이름, 학교명, 전공, 성적 등 속인적 요소를 배제한 Blind Interview를 통해 평가합니다.

인성검사: 인성검사를 통해 당사 인재상이 부합하는 지원자 선별

 

인턴십 Program

입문교육 (1주): 그룹 소개, 서비스 아카데미, 인성교육 등 인턴십 오리엔테이션을 진행합니다.

현장실습 (4주): 현업 담당과 동일한 수준의 업무를 부여한 후, 실무역량을 평가합니다.

 

합숙면접

1박2일 간 진행되는 복수의 과업 수행을 통해 지원자의 역량을 심층적으로 평가합니다.

 

2차 면접(임원)

인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심적으로 선발하니다. (인턴십 Program 평가 중심으로 심사)

 

교육 및 입사

교육: 그룹사 공통교육 진행 후, 각 그룹사별로 자체 교육을 진행합니다.

입사: 인적성검사, 면접 결과 및 개인면담 결과를 활용하여 적재적소에 배치합니다.