코레일(한국철도공사)

코레일은 어떤기업일까요?

 

출처 - 코레일

 

코레일은 철도운송을 위한 여객사업, 광역철도사업, 종합물류사업, 시설유지보수사업, 복합역사, 개발 등 공공 철도운송업체입니다.

기업명은 한국철도공사로 공기업이며 설립일은 2005년 1월 1일입니다. 매출액 5,000억 이상(2018년 12월 기준)이며 직원 수는 1,000명 이상(2016년 6월 기준)입니다. 평균연봉은 5,000만원 이상 ~ 7,000만원 미만(2019년 8월 기준)입니다.

출처 - 코레일

1. 사람, 세상, 미래를 잇는 대한민국의 철도로 안전하고 편리한 철도 서비스 제공으로 국민행복 증진과 사회적 책임을 강화하고 남북 대륙철도 연결과 미래 성장동력을 확보하여 철도 중심의 생활문화 조성

2. 대한민국의 내일, 국민의 코레일, 우리가 추구하는 사람과 세상인 "대한민국" 남북으로 뻗아가는 통일철도와 미래 발전방향인, "내일", 공기업으로서 코레일이 추구하는 사회적 가치 지향점인, "국민", 대한민국의 철도를 이끌어 나가는 대표기관, "코레일"

3. 안전 - 안전은 국민을 위한 최고의 서비스이자 핵심가치로서, 첨단 기술력을 기반으로 국민이 안심하는 철도 구현, 고객 - 고객의 마음으로 고객이 만족하는 그 이상의 가치를 제공하여 가치 중심의 고객서비스 실현, 소통 - 소통과 공감의 상생적 노사관계를 정착시켜 함께 성장할 수 있는 기업문화 혁신

4. 안전한 철도, 편리한 철도, 국민의 철도, 미래의 철도

5. 전략방향으로 5대 전략목표로 철도안전, 철도 공공성 강화, 가치 중심 고객서비스, 미래 성장 동력, 미래 성장 동력, 기업문화 혁신, 15대 전략과제로 철도안전관리 체계 첨담화, 사람중심의 철도안전 강화, 철도 안전 의식 문화 제고, 철도 환경에너지 관리개선, 보편적 서비스 강화, 좋은 일자리 확대, 철도 네트워크 운영 최적화, 연계교통서비스 구축, ICT 기반 철도 서비스 가시화, 미래 핵심 기술 내재화, 다원사업 포트폴리오 확대, 남북해외철도 사업기반 구축, 투명하고 공정한 책임경영, 상생적 노사관계 추진, 좋은 일터 만들기가 있습니다.

 

출처 - 코레일

코레일은 120년의 역사로 최고의 철도경영 전문기업이며, 한국철도의 자부심을 넘어 세계 으뜸이 되는 "국민의 코레일"이 될 것입니다.

---

코레일 인재상

출처 - 코레일

복리후생 - 복리후생 제도: 기업은 곧 사람이다, 코레일의 오늘과 미래는 코레일 2만 7천여 임직원에게 달려있습니다. 사람, 세상, 미래와 함께하는 국민행복 코레일이 되기 위해 우리공사는 임직원에 대한 투자와 보상을 아끼지 않고 있습니다.

산업안전 -  직원단체보험 가입(업무상 재해시 최고 2억원), 직원 건강검진 실시(현업 매년 1회, 사무직 2년 1회)

생활보장 - 학자금 지원(고교생 무상지원, 대학생 무이자 대부), 장학회, 자녀기숙사, 직장보육시설 운영, 사원주택 운영

기타 복리후생 지원 - 경조사비, 재해 부조비, 장례용품 지원, 연수시설(낙산, 무창포) 운영, 체육시설(헬스장, 테니스장 등) 운영 및 사내 동호회 지원, 법정보험 지원(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

출처 - 코레일

 

한국철도공사 코레일은 승차권 예매, 열차 시각 및 요금 조회, 기차여행상품 안내하고 있습니다. 최근에는 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 고충상담원 역량 강화 교육을 시행하였습니다.