하이트진로는 어떤 기업일까요?
1924년에 설립된 주류 제조판매기업입니다.
본사는 서울시 강남구 청담동에 소재하고 있으며, 경기도 이천시 및 강원도 홍천군 등에 공장을 보유하고 있습니다.
2011년 하이트맥주와 합병해 사명을 하이트진로로 변경하였고, 주요 브랜드로는 하이드맥주 및 참이슬 소주 등을 보유2019년 6년만에 맥주 신제품 테라를 출시하였습니다.
종속법인으로는 하이트진로음료(주) 등 국내사 8개사, 해외사 7개사를 보유하고 있습니다.
기업명은 하이트진로(주)이며 기업구분은 중견기업, 코스피 상장기업입니다. 업종은 소주 제조업입니다. 설립일은 1924년 10월 3일, 상장일은 2009년 10월 19일입니다. 매출액 1조 8,856억 2,610만(2018년 12월 기준) 직원수는 3,076명(2019년 6월 기준), 평균연봉은 7,000만원 이상 ~ 1억 미만(2019년 8월)입니다.
하이트진로는 1990년대 주류시장의 환경변화로, 정부의 주류정책 변화하여 주류제조 면허 개방 진로쿠어스맥주의 맥주시장 진출로 양사체제에서 3사체제로 됐으며, 국내주류시장 개방하여 관세율 인하로 외국 유명 브랜드 대거 진출하였습니다. 주류산업의 규제완화로 신제품 개발이 활성화 되어 품질의 고급화도 진행되었습니다.
국내외 다양한 경쟁사들의 출현과 함께 본격적인 품질경쟁 시대에 돌입했습니다.
국민들의 소민형태 변화로 하이트진로는 크게 성장하였습니다. 여성의 구매력이 강화되었으며, 가족 단위수가 급증하였고 소비의 고급화로 인하여 욕구의 다양화가 되었습니다. 또한 건강 지향성: GREEN MARKETING 제품이 인기를 끌면서 오늘날의 하이트진로가 되었습니다.
경쟁사출현 - 경쟁사 출현에 따라 당사의 경쟁력 있는 제품 보유 필요
경영수지 악화 - 맥주 양사의 황금분할 붕괴로 인한 3사 체제의 변화에 따른 당사의 경영수지 악화
마케팅 도입 - 최고경영자의 탁월한 판단으로 마케팅 도입
신제품 필요성 - 마케팅 도입에 따른 과학적 시장분석으로 신제품 필요성 판단
새로운 마케팅과 과학적인 시장분석으로 신제품의 필요성 적극 대두
하이트진로 마케팅 전략
제품 차별화가 가능하다면 소비자는 어느 정도 경제적 부담을 감수할 수 있을 것으로 예상, 병 COLOR, 병 모양, 상품 분류, 상표 디자인 등에서 차별화
하이트진로 채용정보
대한민국 주류의 역사, 하이트진로에서 세계 기업을 향해 힘차게 도약할 우수한 인재를 모집합니다. 최고가 되고자 하는 의자, 뜨거운 열정이 당신을 기다립니다.
기쁠 때나 슬플 때나 국민과 함께하며 우리나라를 대표하는 주류회사, 하이트진로는 모든 것에 최우선으로 고객만족을 생각하는 가장 인간적이고 친근한 기업이며, 1924년부터 지금까지 대한민국과 세계 곳곳에서 사랑받고 있는 대한민국 주류의 역사라 할 수 있습니다.
이제 술은 우리의 생활 속 하나의 문화입니다.
100년 기업의 내공을 바통으로 소비자의 공감을 이루어내고, 끊임없는 개발과 품질에 대한 노력으로 바른 주류 문화를 선도하고자 합니다. 국민기업에서 세계기업으로 도약하는 우리의 끊임없는 도전에 함께 할 가능성이 무궁무진한 인재들을 기다리고 있습니다.
하이트진로가 바라는 인재상은 5가지 핵심가치의 역량에서 출발합니다. 열정과 헌신, 창의를 추구하고 실천하는 참된 인재를 기다립니다.
1. 열정 - 회사의 정통성에 대한 이해를 토대로 패러다임을 바꿀 수 있는 열정적인 인재
2. 헌신 - 나보다는 우리를, 우리보다는 고객을 먼저 생각하는 헌신적인 인재
3. 창의 - 실패를 두려워하지 않고, 새로운 도전을 시도하는 창의적인 인재
1. 서류전형
서류접수는 하이트진로 온라인 채용 홈페이지에서 접수 가능합니다.
하이트진로 서류 전형은 당사 핵심가치 및 역량을 기반으로 심사가 이루어지며, 자기소개서를 중심적으로 검토합니다.
2. 인적성검사
인적성 검사를 통해 기본적인 인성과 직무능력을 확인합니다.
3. 심층면접
심층면접은 실무진(팀/지정장급)으로 면접관이 구성되며, 직무역량을 종합적으로 평가합니다.
심층면접에서는 실무진면접, 조별 PT면접, 선배와의 대화 총 3가지로 이루어집니다.
- 실무진면접: 실무진면접에서는 직무에 대한 전문성을 검증합니다.
- 조별 PT면접: 조별 PT면접에서는 주어진 주제에 대한 조별 전략회의 후 보고형식 PT를 통하여 직무이해도를 확인합니다.
- 선배와의 대화: 선배와의 대화는 최근 입사한 선배와 지원자를 매칭하여 캐주얼한 식사자리로서 편안한 분위기에서 음주매너 및 태도 등을 검증합니다.
4. 인성면접
- 인성면접은 임원으로 면접관이 구성되며, 인성 및 기본역량을 다각도로 평가합니다.
5. 최종합격
하이트진로 복리후생
1. 장기근속 표상 - 근속기간에 따른 금지원, 포상휴가 및 부부동반 해외여행
2. 선택적 복지제도 - 복지카드 제공
3. 경조비/경조휴가 - 본인 및 가족의 결혼, 회갑, 교회, 사망 등 경조 발생 시 경조휴가, 경조비, 경조물품 제공
4. 건강검진/의료비 - 임직원 및 배우자 단체상해보험 가입, 건강검진, 임직원 및 가족 의료비 보조
5. 상조 서비스 제공 - 임직원 직계 가족 조사 발생 시, 상조 서비스 제공
6. 자녀 학자금 - 취학 전, 초, 중, 고, 대학교 교육 보조비 및 학자금 지원
7. 영업 활동비 지원 - 영업차량, 영업 활동비, 통신비, 유류비, 주차 통행료 등 영업 활동사항 전반 지원
8. 자기계발 지원 - 사내어학당, 스마트러닝, 동아리, 사이버 아카데미 등 지원
9. 직원고충처리(EAP) - 임직원 고충관련 전문 상담 서비스 제공
10. 여기생활 지원 - 하계 휴양소 및 콘도지원, 부서내 송년/ 체육행사 등 지원
11. 휴가 / 휴일제도 - 법정휴가(연차), 창립기념일, 노조창립일 휴가, 보건휴가 등 휴가 사용
12. 사내금고운용 - 저축 및 저금리 대출
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