LG전자

 

LG전자는 어떤 기업일까요?

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LG전자는 2002년 LG전자의 전자와 정보통신 부문을 인적분할하여 설립하여 사업부문은 TV 등을 생산하는 HE사업본부, 이동단말을 생산하는 HE 사업본부, 자동차부품을 제조하는 VC사업본부 등으로 구성

VC(Vehicle Componets) 사업의 경우 텔레메틱스와 인포테인먼트 부문에서 경쟁력을 확보하고 있으며 2018년 기준 세계시장 점유율은 각각 18.2%와 7.5%로 추정됩니다.

 

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LG전자 066570 2019년 08월 30일 기준

 

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기업명은 LG전자(주)는 기업구분은 LG 계열사와 코스피 상장 기업입니다. 업종은 이동전화기 제조업이며 설립일은 2002년 4월 1일 상장일은 2002년 4월 22일입니다. 매출책은 61조 3,416억 6,4000만(2018년 12월 기준)이며 직원수는 40,703명(2019년 06월 기준)입니다. 평균연봉은 7,000만원 이상 ~ 1억원 미만(2019년 07월 기준)입니다.

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LG전자는 전자는 전자제품, 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로 전 세계 100여 개사업장에서 비즈니스를 전개해 2017년 매출 61조 3,963억 원을 기록했습니다. LG전자는 홈 어플라이언스&에어 솔루션(H&A), 홈 엔터테인먼트(HE), 모바일 커뮤니케이션즈(MC), 비이클 콤퍼넌트 솔루션(BS)의 5개 사업본부로 구성되어 있으며 TV, 세탁기, 냉장고, 휴대폰, 자동차  부품 등에서 시장을 선도하고 있습니다.

고도화의 시기 - LG전자는 '글로벌 기업 LG를' 넘어 어떤 위기에도 흔들리지 않고 성장하는 기업이 되기 위해, 제조업 본연의 체질을 다지면서도, 변화하는 세상을 앞서 준비하며, 구성원 모두가 오늘도 새 역사를 만들어 나가고 있습니다. 

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LG전자 H&A(Home Appliance & Air Solution) 사업본부는 전 세계 고객의 문화적 특성과 생활 습관 등 고객 연구를 기반으로 혁신적인 기술, 프리미엄 디자인을 결합한 시장 선도형 제품들을 선보이며 '글로벌 토털 홈 솔루션'을 제공함으로써 글로벌 가전 시장을 선도하고 있습니다.

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LG전자가 바라는 인재상

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직급체계

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임금체계

LG는 매년 객관적이고 공정한 평가를 바탕으로 본인 조직의 성과에 따라 차별화된 연봉을 책정함으로써 성과주의 보상을 실행합니다. 추가적인 보상으로 경영 성광에 대한 수익을 개인 또는 조직 별 성과에 따라 차별적으로 지급합니다.

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복리후생

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